Relaciones Interculturales y Diversidad

En un mundo como en el de hoy en  donde todos nos podemos comunicar con mayor facilidad con  personas de diferentes culturas y países de diferentes partes del mundo es muy importante saber y conocer como relacionarse con ellas, por esta razón es muy importante saber cómo tratar, trabajar o comunicarnos con todos aquellos bajo el paraguas de la diversidad (sexo, religión,orientación sexual, grupo étnico, etc.)

Actualmente es muy importante y de gran ayuda conocer información relativa sobre diferentes culturales ya que una buena relación intercultural mejoraría el vínculo con los compañeros y autoridades, aún más si la compañía es una empresa transnacional o internacional, como lo son la mayoría hoy en día. Esto nos ayuda hoy en día en casos en los cuales hay que resolver problemas.

A veces no conocer sobre las diferentes costumbres en los  países alrededor del mundo nos puede llevar a cometer una serie de errores en los cuales nos pueden perjudicar a la hora de tratar de realizar negocios con personas extranjeras. Hay varios tipos de errores que nos pueden afectar (significados de colores, formas de expresarse, formatos de fechas, diferencias gastronómicas etc.) a la hora de realizar algún negocio o relacionarse con personas de diferentes culturas. 

La inteligencia cultural es la capacidad que tiene una persona extraña de interpretar el comportamiento poco familiar de una persona de la misma forma que  haría a sus conocidos. El respeto a las culturas  consiste sencillamente en respetar a todas las demás personas que se relacionan con dicha cultura. La fluidez cultural se considera como la capacidad de hacer negocios en un ambiente internacional, diferente y diverso. 

A la hora de relacionarse con personas de diferentes  culturales sino también con personas con diferente orientación sexual o alguna discapacidad física o mental en un habiente de trabajo desde mi punto de vista no se debe presentar ningún tipo de discriminación a la hora de realizar algún tipo de trabajo, ya que en el aso de las personas con un tipo de discapacidad ellos pueden realizar algunos trabajos a su ritmo y en el caso de las personas con diferente orientación sexual eso es solo un estilo de vida no una enfermedad.